スターを付けたリポジトリはスキルではない。 いずれ忘れるブックマークだ。

かつての私は、スターを付けたリポジトリを決定済みの何かのように扱っていた。スターをクリックした時点で、そのスキルを導入する作業まで終わったかのように。もちろん終わっていない。そのリポジトリは、年に二度戻るかどうかのリストに置かれたままだった。しかも戻る理由はたいてい、そこにもう一つスターを足すためだ。インストールしなかったスキルの価値は、見つけられなかったスキルの価値とまったく同じ。つまりゼロだ。やがてリストそのものが前進のように感じられてくる。そこが罠だ。集めることは選び抜くことと取り違えやすい。どちらもリストを長くするからだ。

だからといって、リストを持つこと自体が悪いという話ではない。よくできたリストは、今でも出発点として申し分ない。以下に並ぶ24個は実際に動く本物のリポジトリであって、絵に描いた餅ではない。問題がリストそのものにあったことは一度もない。そこで止まってしまうことが問題なのだ。

とはいえ、インストールしたところで何かが証明されるわけでもない。問いが「これは存在するか」から「これは役に立つか」へ移るだけだ。ただし二つ目の問いには、実際に答えを出せる。入れたばかりのスキルを本物の仕事に向けてみる。本物のコードレビュー、本物のデザイン検討、もともと答えが必要だった調査の問い。そして出てきた結果を、同僚の初稿を読むように読む。印象的かどうかではなく、実際の結果が変わったのか、それとも周りの言葉づかいが変わっただけなのかを見る。

先ほどのフラグが効いてくるのもここだ。何かに決める前には --list、必要以上に詰め込まれたリポジトリには --skill <name>、どこでも使いたいと思えるほど価値を証明したものには -g。

アウトプットを変えなくなり、ただ惰性で動くようになった瞬間に、そのスキルは消す。これは最初から機能しなかったスキルとは別種の失敗だ。こちらは一度は機能し、インストールされるだけの価値を示し、そのあと静かに余計な荷物になった。兆候はたいてい同じ。インストール済みの一覧の中にそれを見つけて、最後に本当に役立ったのがいつだったか思い出せない。

インストール済みのまま放置された24個のスキルが並ぶ棚は、スターだけ付けて一度も入れていない24個が並ぶ棚と、たいして変わらない。どちらのリストも、長さが問題だったことは一度もない。